Dix exemples de prompts professionnels, à copier, à adapter, et surtout à comprendre. Chacun suit la même anatomie : un rôle, un contexte, une demande, un format, des contraintes. Aucun ne marche sans les crochets remplis. Aucun ne dispense de vérifier ce qui sort.
Comment s'en servir
Remplacez ce qui est entre crochets. Collez le document là où c'est indiqué, anonymisé si nécessaire. Lisez le premier résultat comme un brouillon, dites précisément ce qui ne va pas, et affinez une fois. Si au troisième échange ce n'est toujours pas bon, le problème est dans la demande, pas dans l'outil. Ces dix prompts sont ceux qui reviennent le plus souvent en formation ; les vôtres, construits sur vos documents pendant la journée, seront meilleurs.
Les adapter à votre métier
Le rôle change selon votre poste, le contexte selon votre entreprise, le format selon ce que vous attendez. Ce qui ne change pas, c'est la contrainte finale : ne rien ajouter qui ne soit pas dans la source, signaler ce qui manque, dire quand on n'est pas sûr. C'est cette dernière phrase qui fait la différence entre un outil qui aide et un outil qui invente. Les pages par métier, RH, vente, finance, marketing, service client, donnent les usages propres à chacun.
Le piège des bibliothèques de prompts
Il en circule des centaines, souvent longues, souvent inutiles, parce qu'elles remplacent la compréhension par la recette. Un prompt qu'on ne comprend pas ne se corrige pas quand il échoue. Les dix ci-dessous sont courts pour cette raison : on doit pouvoir dire pourquoi chaque phrase y est. Si vous pouvez le faire, vous n'avez plus besoin de bibliothèque.
Dix prompts, à comprendre
Cliquez pour ouvrir. Remplacez ce qui est entre crochets.
1. Synthétiser un document long
Tu es l'assistant d'une responsable qui n'a pas le temps de lire. Voici un document [collé ci-dessous, anonymisé]. Donne-moi en dix lignes au plus : de quoi il parle, les trois points qui comptent pour quelqu'un qui doit décider, et ce qui manque ou reste flou. N'ajoute rien qui ne soit pas dans le document. Si tu n'es pas sûr d'un point, dis-le.
2. Rédiger un compte rendu à partir de notes
Tu es l'assistant d'un chef de service. À partir des notes ci-dessous, rédige un compte rendu pour les six participants. Trois parties : décisions prises, actions avec responsable et date, points restés ouverts. Une page au plus, ton neutre, en français. N'ajoute rien qui ne soit pas dans les notes ; si une information manque, signale-le entre crochets.
3. Reformuler un mail difficile
Tu m'aides à écrire un mail à [rôle du destinataire, sans nom]. Contexte : [deux lignes]. Ce que je veux obtenir : [une phrase]. Ce que je veux éviter : paraître agressif, ou m'excuser trop. Propose une version en dix lignes au plus, ton professionnel et direct, en français. Puis liste en deux lignes ce qui pourrait être mal pris.
4. Préparer une réunion
Tu es facilitateur. Je prépare une réunion de [durée] avec [nombre] personnes, [rôles]. L'objectif est [une décision précise à prendre]. Propose un déroulé minuté, avec pour chaque temps ce qu'on produit. Termine par les trois questions que je dois poser pour que la décision soit vraiment prise, et pas reportée.
5. Trouver les objections
Voici un argumentaire [collé]. Joue le rôle d'un [décideur sceptique, rôle précis]. Donne-moi les cinq objections les plus probables, classées de la plus gênante à la moins gênante, et pour chacune, en une phrase, ce que l'argumentaire devrait répondre. Ne sois pas complaisant.
6. Expliquer à un non-spécialiste
Explique [notion technique] à [un manager qui n'est pas du métier], en cinq phrases au plus, sans jargon, avec une comparaison tirée de la vie courante. Puis dis en une phrase ce qu'il doit retenir pour décider.
7. Structurer un plan
Je dois écrire [type de document] pour [public], sur [sujet], en [longueur]. Propose un plan en cinq à sept parties, avec pour chaque partie l'idée principale en une phrase et la question à laquelle elle répond. Signale la partie qui te semble la plus faible et pourquoi.
8. Décliner un message
Voici un message [collé]. Décline-le en trois formats : un mail de dix lignes, un post de réseau social de cinq lignes, une phrase d'accroche. Garde le même ton : [trois adjectifs]. Ne rajoute aucun fait, aucun chiffre qui ne soit pas dans le message d'origine.
9. Vérifier avant d'envoyer
Voici un texte que je m'apprête à envoyer [collé]. Relis-le comme un lecteur pressé et exigeant. Signale : ce qui n'est pas clair, ce qui pourrait être faux ou à vérifier, ce qui manque, et ce qui est en trop. Ne réécris pas le texte, liste seulement les problèmes.
10. Construire une formule ou une analyse
J'ai un tableau avec ces colonnes : [noms des colonnes, sans données]. Je veux obtenir [résultat précis]. Propose la formule ou la démarche, explique-la en langage courant, et dis-moi comment vérifier que le résultat est juste sur un cas simple.
Vos questions
Ce qu'on nous demande sur ce sujet, et ce qu'on répond.
Où trouver des exemples de prompts professionnels ?
Dix exemples sont donnés ici, à copier et adapter : synthétiser, rédiger un compte rendu, reformuler un mail, préparer une réunion, trouver les objections, expliquer, structurer, décliner, vérifier, construire une formule. Chacun suit la même anatomie : rôle, contexte, demande, format, contraintes.
Comment adapter un prompt à son métier ?
En changeant le rôle selon le poste, le contexte selon l'entreprise et le format selon ce qu'on attend. Ce qui ne change pas : la contrainte finale, ne rien ajouter qui ne soit pas dans la source, signaler ce qui manque, dire quand on n'est pas sûr.
Les bibliothèques de prompts sont-elles utiles ?
Peu, quand elles remplacent la compréhension par la recette : un prompt qu'on ne comprend pas ne se corrige pas quand il échoue. Dix prompts courts qu'on peut expliquer valent mieux que cent longs qu'on copie.