✦ Situation · L'urgence vendue

« On a peur d'être en retard »

Vous le dites comme ça. On part de là.

  • 30 minpremier échange, gratuit
  • 1,5 à 2 jséminaire de direction
  • 6 à 12 moisaccompagnement
  • Normandieet partout en France

Accompagnement par le cabinet Insuffle, à Deauville. Premier échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement. Partout en Normandie, et en France.

Situation : On a peur d'être en retard

Ce que vous vivez

Vos concurrents en parlent. Vos fournisseurs vous relancent. Votre banque organise des petits-déjeuners sur le sujet. Les articles disent que ceux qui n'y vont pas maintenant seront dépassés. Et vous, dirigeant d'une PME normande, vous avez le sentiment diffus qu'il faudrait faire quelque chose, sans savoir quoi, et la peur que ce soit déjà trop tard.

Ce sentiment est réel. Ce qu'il dit de votre situation l'est moins.

Ce qui se passe vraiment

L'urgence est d'abord un argument de vente. Elle pousse à acheter des licences en janvier qui dorment en juin, à lancer un projet pilote pour montrer qu'on fait quelque chose, à former tout le monde d'un coup sans règle ni usage. Aucune de ces choses ne rattrape un retard. Toutes en créent un autre, moins visible : de l'argent dépensé et une organisation qui a appris que l'IA ne servait à rien.

Le retard qui compte n'est pas technologique. Il est organisationnel : une entreprise qui n'a pas décidé ce qu'elle veut faire de l'IA, qui n'a pas de règle, et dont les équipes n'ont pas le réflexe de vérifier. Ce retard-là se rattrape en quelques semaines, et il ne dépend d'aucun fournisseur.

Ce qu'on fait ensemble

D'abord un regard lucide, trente minutes avec nous ou douze questions en ligne : où en est réellement votre organisation sur le cap, les contraintes, les capacités et la cadence. C'est souvent là qu'on découvre que l'IA est déjà entrée, par les usages individuels, et que le retard supposé est en réalité un désordre.

Puis trois gestes dans l'ordre, ceux de la page IA et PME : dire la règle, former l'équipe, choisir un usage et le tenir quatre-vingt-dix jours. À votre rythme, pas à celui du fournisseur. Une entreprise qui fait ces trois choses n'est en retard sur personne.

À quoi ça ressemble à quatre-vingt-dix jours

Une règle, une équipe formée, un usage qui a fait gagner un temps mesurable. Et un dirigeant qui répond aux relances des fournisseurs par « nous avons notre rythme », parce que c'est vrai.

En trois points

Ce qui change

L'urgence est vendue

Licences qui dorment, pilote qui traîne, formation sans règle. Aucune ne rattrape un retard, toutes en créent un.

Le retard qui compte

Pas technologique : organisationnel. Pas de cap, pas de règle, pas de réflexe. Se rattrape en quelques semaines.

Votre rythme

Un usage tenu quatre-vingt-dix jours vaut mieux que dix licences achetées en janvier.

Questions

Vos questions

Ce qu'on nous demande sur ce sujet, et ce qu'on répond.

Sommes-nous en retard sur l'IA ?

Probablement pas de la façon que vous croyez. Le retard qui compte n'est pas technologique mais organisationnel : pas de cap, pas de règle, pas de réflexe de vérification. Celui-là se rattrape en quelques semaines et ne dépend d'aucun fournisseur.

Faut-il aller vite pour ne pas se faire dépasser ?

Il faut décider de son rythme. L'urgence pousse à acheter des licences qui dorment et à lancer des pilotes qui traînent. Un usage bien installé, tenu quatre-vingt-dix jours, va plus loin que dix achats précipités.

Par quoi commencer quand on a le sentiment d'être en retard ?

Par un regard lucide : trente minutes d'échange, ou douze questions en ligne. Puis trois gestes dans l'ordre : dire la règle, former l'équipe, choisir un usage et le tenir.

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Parlons de votre situation

Trente minutes pour poser votre situation, sans pitch. Si ça a du sens, nous vous proposons une suite. Sinon, nous vous orientons ailleurs.

09 80 80 89 62 contact@insuffle.com Deauville, toute la Normandie
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Séminaire, accompagnement, ou atelier

Trois façons de travailler ensemble

Toutes commencent par un entretien de cadrage. Nous partons de votre situation réelle, pas d'une méthode à placer.

  • Un séminaire de direction1,5 à 2 jours pour que votre comité de direction décide ce qu'il fait de l'IA, et s'engage.
  • Un accompagnement6 à 12 mois selon le cycle Observer, Désirer, Concevoir, Transformer. Arrêt possible après le premier mois.
  • Un atelier ponctuelUne demi-journée ou une journée sur un sujet précis : cas d'usage, règles d'usage, managers.
L'univers Insuffle

Les deux maisons

Insuffle est un cabinet normand. Autour de lui, un réseau de sites spécialisés, de l'IA à la facilitation, avec Insuffle Académie pour la formation.

Le réseau de sites

La facilitationLa ressource de référence : définition, posture, méthodes, outils, glossaire.Ressource · la-facilitation.com Formation facilitation3 jours pour concevoir et animer des collectifs qui aboutissent.Insuffle Académie · formation-facilitation.com Formation facilitateurLe même parcours, vu par le métier : devenir facilitateur interne ou externe.Insuffle Académie · formation-facilitateur.com Manager facilitateur3 jours pour les managers qui veulent animer autrement que par la présentation descendante.Insuffle Académie · manager-facilitateur.com Formation CODIRFaire fonctionner un comité de direction : décision, cap, gouvernance.Insuffle Académie · formation-codir.com Formation sketchnote2 jours pour penser et faire penser en images, au service du collectif.Insuffle Académie · formation-sketchnote.com Séminaire collaboratifConcevoir et animer un séminaire qui produit des décisions, partout en France.Insuffle · seminaire-collaboratif.com Normandie SéminaireLe séminaire d'entreprise en Normandie, lieux et animation.Insuffle · normandie-seminaire.com La communautéLa communauté des facilitateurs francophones.Communauté · la-facilitation.fr Formation leadership2 jours pour devenir le manager qu'on a envie de suivre : rôle, posture, question.Insuffle Académie · formation-leadership.fr Formation IALa formation à l'IA générative en entreprise : Claude, Gemini, Copilot M365. 1 jour, 80 % de pratique.Insuffle Académie · formation-ia.pro Formation intelligence artificielleFormer ses équipes à l'intelligence artificielle générative, en intra.Insuffle Académie · formation-intelligence-artificielle.org Formation intelligence collectiveFaire produire un collectif : les conditions, la posture, les outils.Insuffle Académie · formation-intelligence-collective.com Formation KanbanFluidifier le flux d'une équipe en 1 jour : visualiser, limiter, améliorer.Insuffle Académie · formation-kanban.com Formation agileQuatre parcours, du socle d'une journée aux rôles de Scrum Master et Product Owner.Insuffle Académie · formation-agile.com Séminaire de directionLe séminaire de CODIR et de COMEX : cap partagé, décisions assumées, engagements datés.Insuffle · seminaire-direction.fr Facilitation BootcampLe Bootcamp Facilitateur Stratégique de Jean-Philippe Poupard : 12 semaines, recommandé par Insuffle Académie.Insuffle Académie · facilitation-bootcamp.com