Formation IA à Honfleur

Une formation IA à Honfleur : une journée d’intelligence artificielle générative, dans vos locaux, sur vos documents. Insuffle est à Deauville, à 20 min de route : nous venons à vous. Et si la question dépasse la formation, nous travaillons aussi avec votre direction, et nous prototypons vos idées.

Honfleur, Calvados

Honfleur, c’est 6 640 habitants et une carte postale connue de tous : le Vieux Bassin, l’église Sainte-Catherine, la Lieutenance. La commune perd des habitants, 1,8 % par an entre 2017 et 2023. C’est l’une des plus fortes baisses du Calvados.

Son économie ne se résume pas aux terrasses. Tourisme, port, industrie légère, commerce de marques : quatre mondes sur un petit territoire. On y trouve l’usine Ceca et ses tamis moléculaires, Tolsa et ses litières, Buronomic et son mobilier professionnel, Karver Systems et son accastillage. Le village de marques Honfleur Normandy Outlet a été inauguré en 2017.

L’intercommunalité, le Pays de Honfleur-Beuzeville, compte 26 965 habitants. Elle est à cheval sur le Calvados et l’Eure, au pied du pont de Normandie.

Ce que la formation donne ici

Sur notre carte, Honfleur est la ville la plus proche de Deauville. Dix-sept kilomètres, vingt minutes. La formation se fait quand même chez vous, pas chez nous : elle n’existe qu’en intra, sur vos comptes et vos documents.

Dans un hôtel, un restaurant ou une boutique, ce sont des réponses à des clients, des fiches d’accueil pour les nouveaux, des messages à traduire. Dans une usine, des consignes, des devis, des comptes rendus. Les métiers n’ont rien à voir. La méthode, si : huit modules, 70 % de pratique, et un plan d’action écrit par chacun avant de partir.

Et pour la direction

Quand on vit de l’accueil, chaque message envoyé à un client, c’est la maison qui parle. Une réponse froide, écrite par une machine et partie sans relecture, se remarque tout de suite. La première décision d’une direction est donc de dire ce qu’on ne délègue pas.

Le reste s’écrit vite. Quel outil, pour quelles tâches, sur quelles données, relu par qui. Une charte IA d’une page suffit, si elle est écrite avec l’équipe et pas contre elle. Le premier échange dure trente minutes. Il est gratuit.

Un cas à prototyper ici

Ici, un sujet revient à chaque embauche : l’accueil des nouveaux. Les mêmes questions sur les procédures, les horaires, les consignes. L’idée à prototyper : un assistant nourri de votre livret d’accueil et de vos consignes internes. Il répond, il cite le passage, et le responsable garde la main.

D’autres idées sont sur la page des cas d’usage. Le principe ne bouge pas : un sujet à la fois, testé sur ce que vous avez vraiment dans vos tiroirs. Quelqu’un en répond. Trois mois plus tard, on tranche : on continue, ou on dit stop.

En pratique

Une salle, un vidéoprojecteur, une connexion. Chaque participant vient avec son ordinateur et des documents réels de son activité. Le cadrage se fait avant, par téléphone, avec la personne qui organise : quels profils, quels documents, quel outil. Nous venons de Deauville : environ 17 kilomètres, 20 minutes de route. Qui vient, et comment il travaille ? C’est sur la page votre formateur IA.